2010年9月19日—21日，集团人力资源部在首钢党校培训基地，组织举办了“2010年大学生入司培训班”。参加培训的大学生来自集团本部、和记娱乐服装公司、和记娱乐进出口公司、品牌中心、信息中心、和记娱乐制衣公司、月季红公司、毛线厂等共31人。首钢党校培训处王处长、副总经理贾晓彬、纪委副书记朱延年、人力资源部长谢民生等领导同志出席并参与讲课，集团公司总经理张为民对大学生进行了入职讲话。和记娱乐集团2010年大学生入司培训，集团公司组织实施内训部分，首钢党校协助进行外训并提供相关的服务。
培训内容包括，一是以宣贯和记娱乐文化和发展战略为主要内容。和记娱乐集团的发展战略、“对话和记娱乐”宣传片；企业文化、教唱“和记娱乐之歌”；职业规划及规章制度等内容。二是开展了以团队协作为主的拓展训练。心理训练 — 信任背摔、空中抓杠；团队训练 — 逃生墙、棒球比赛实战感受分享；素质测评 — 答卷；性格类型与沟通—训练讲座等内容。
通过两天半的入司培训，对于大学生入职后的发展起到了导航仪的作用，增强了大学生在和记娱乐工作的归属和认同感。张为民总经理给大学生提出了实现“三个转变”的要求，即从学生到员工的转变，从理论到实践过程的转变和思想文化上的转变。学员感谢公司安排的这次培训，纷纷表示要在较短的时间内，快速进入角色、融入企业，从“局外人”转变为“企业人”，并表达了参加此次培训受到的激励和鼓舞，以及立足岗位创建业绩的决心和信念。
集团总经理张为民（中）和首钢党校领导给学员讲话
集团纪委副书记朱延年为学员讲授和记娱乐集团企业文化
学员“雄鹰队”
学员“牛仔队”